Размер зарплаты программиста в России в 2020 году

Зарплата программиста в России: последние изменения в 2020 году

Зарплата бюджетников с 01.01.2020 и с 01.04.2020 года: размер, индексация, повышение – посление актуальные новости на сегодня

Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений, госуправленцам, а также сотрудникам правоохранительных органов. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

Прибавку к зарплате должны ощутить также инженерно-технические и вспомогательные работники, обслуживающие здания и оборудование (инженеры, программисты, электромонтеры, слесари, сантехники, техники, уборщики служебных помещений), специалисты по соцработе, комплексной реабилитации, социальные психологи, бухгалтеры, юристы, кадровики. А также – спасатели, пожарные, океанологи, гидробиологи, метеорологи, работники селекционно-семеноводческих центров, лесники и прочие государственные (муниципальные) служащие.

Вместе с тем, повышение зарплат бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

“Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

“То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

«Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

«Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

«Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

«Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

«Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

Кто в списках на увольнение?

Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

«Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

«Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

«Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Куда пойдут сокращенные госслужащие?

Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

Читайте также:  Виза в Испанию для россиян в 2020 году: самостоятельное получение, оформление документов, стоимость

Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

«Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Зарплата программиста в России: последние изменения в 2019 году

Сегодня размер зарплат программиста в России и других странах является главной причиной популярности этой профессии среди студентов и не только. И это понятно, ведь если сравнить их с зарплатами других работников офиса, можно заметить значительную разницу. Заработок программиста в России зависит как от региона, так и от области программирования.

Сколько зарабатывает программист

В век высоких информационных технологий профессия программиста востребована необычайно. Сегодня практически все сферы промышленного производства и услуг зависят от качественного программного обеспечения.

В чем же состоят профессиональные обязанности специалиста в области IT-технологий? В чем плюсы и минусы профессии? Сколько может заработать программист в месяц? Есть ли профессиональные бонусы и риски?

Профессиональные обязанности

Работа программиста заключается в разработке и написании компьютерных программ, на основе алгоритмов и математических моделей. Специалистов в этой области можно классифицировать на основании задач, которые они решают в процессе своей трудовой деятельности. Выделяю три группы:

  1. Системный администратор обязан обеспечить адекватную работу компьютерного оборудования и информационную безопасность организации.
  2. Прикладной программист занимается разработкой программного обеспечения с целью решения разных прикладных задач.
  3. Web-разработчики работают над созданием сайтов. Их основная задача – сделать цифровой продукт привлекательным и удобным для пользователей.

Для того чтобы быть успешным специалистом в области IT-технологий необходимо иметь высшее техническое образование. Кроме этого, программист должен постоянно повышать уровень своих знаний, так как информационные технологии – это область быстро развивающихся знаний.

Каждый программист обязан знать разные языки программирования. Из всего многообразия языков уметь выбирать нужный, для решения поставленных задач. Производить отбор и обработку информации, которая послужит для написания программного кода. После создания цифрового продукта необходимо провести анализ перспектив его применения.

Таким образом, профессия программиста – это творческая постоянно развивающаяся профессия, востребованная в современном мире. Оплата труда квалифицированных специалистов IT-технологий высокая, колеблется в пределах 180-300 тыс. руб. в месяц.

От чего зависит зарплата специалиста IT-технологий

Для того чтобы зарабатывать хорошие деньги за свой труд программисту недостаточно только профильного образования и хороших знаний компьютерных технологий. Начинающие специалисты в этой области получают за свой труд немного, порядка 25-30 тыс. рублей ежемесячно.

Но на начальном этапе карьеры главное не деньги, а приобретаемый опыт. Специалисты со стажем работы от трех лет претендуют на зарплату 50-70 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, зарплата специалиста IT-технологий определяется большим числом факторов:

  1. Место работы. Сотрудники брендовых IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Так специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
  2. Уровень квалификации. Владение многими языками программирования способствует повышению уровня оплаты труда программиста. Так как компаниям требуются специалисты, способные работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
  3. Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
  4. Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
  5. Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей. Так, создатель «ВКонтакте» Павел Дуров в качестве заработной платы получает 1,5 млн. рублей ежемесячно.

Зарплата программистов разных направлений деятельности в России
Среднемесячная зарплата российского программиста колеблется в пределах 65-70 тыс. рублей. Это в 2 раза превышает показатель средних зарплат по экономике страны.

Заработки специалистов разных направлений деятельности имеют следующие показатели:

  • программисты-разработчики флеш-приложений зарабатывает меньше других, всего 10-25 тыс. рублей в месяц;
  • специалисты РНР, занимающиеся разработкой веб-приложений и динамических веб-сайтов, получают за свой труд ежемесячно 30-100 тыс. рублей;
  • программирование 1С обеспечивает среднемесячный доход на уровне 60-70 тыс. рублей;
  • программисты, пишущие приложения С++, могут рассчитывать на 60-80 тыс. рублей ежемесячно;
  • специалисты по программированию автоматических систем управления в месяц зарабатывают 70-80 тыс. рублей;
  • ежемесячный доход системных программистов колеблется в пределах 60-120 тыс. рублей;
  • программисты, владеющие языком JAVA, получают в месяц от 120 до 200 тыс. рублей;
  • специализация SQL принесет программисту в месяц зарплату в пределах 130-150 тыс. рублей;
  • самая высокооплачиваемая категория программистов-ведущих специалистов крупных компаний составляет 250-600 тыс. рублей в месяц.

Зарплаты московских программистов

Программисты московского региона зарабатывают 50-200 тыс. рублей в месяц. Среднемесячный доход составляет 130 тыс. руб., что значительно превышает средние зарплаты коллег в других регионах России. Потребность в программистах в Москве достаточно высокая, примерно 5000 вакансий в месяц. Большая часть работодателей готовы платить специалистам IT-технологий 90-110 тыс. руб. ежемесячно. Предложения с максимальными показателями зарплат – 290 -360 тыс. рублей.

Зарплата программистов в других городах России

Программисты в регионах России зарабатывают значительно меньше, чем в Москве. Так, коллеги из Санкт-Петербурга в среднем зарабатывают 90-100 тыс. рублей. Рынок вакансий существенно ниже московских показателей, всего 550-600 предложений в месяц. В основном работодатели ищут специалистов с оплатой в пределах 75-90 тыс. рублей.

В Тюмени программисты зарабатывают от 60 до 250 тыс. рублей в месяц. Зарплаты IT-специалистов в Сочи, Саратове, Петрозаводске, Новосибирске в пределах 30-65 тыс. рублей. В Омске, Томске, Перми, Ростове-на-Дону программисты за свой труд получают 45-55 тыс. рублей ежемесячно. Самые низкие зарплаты у программистов в Тольятти, Ставрополе, Твери, Ульяновске, Уфе – 20-27 тыс. руб.

Заработки в других странах мира

Специалисты IT-технологий за рубежом получают за свой труд существенно больше российских коллег.

  • Так, в США среднегодовые доходы специалистов этой области составляют 45-90 тыс. долларов (3-6 млн. руб.), значит, ежемесячно – 250-500 тыс. руб.
  • В Европе за свой труд программисты получают зарплату скромнее, порядка 55 тыс. долларов в год или 250 тыс. рублей в месяц.
  • В Японии среднемесячные доходы IT-специалистов составляют примерно 200-220 тыс. рублей. Китайские программисты зарабатывают в месяц около 90-95 тыс. рублей.
  • В Индии – всего 60-65 тыс. рублей в месяц.
  • Зарплаты программистов Украины – 170-180 тыс. рублей ежемесячно, что выше средних зарплат этой категории сотрудников в России.

Выход на пенсию

Размер пенсионного обеспечения специалистов IT-технологий определяется длительностью трудового стажа, размером заработной платы и суммы страховых взносов. Средние пенсии программистов – 20-25 тыс. руб.

Интернет — возможность хорошо зарабатывать даже на пенсии. Стоит отметить, что сегодня программисты имеют хорошие возможности заработать в Интернете. Специалисты занимающиеся, например, разработкой сайтов, за заказ сайта интернет-магазина могут получить от 200 до 1500 тыс. рублей.

Средняя зарплата программиста в России в 2020 году

Сегодня размер зарплат программиста в России и других странах является главной причиной популярности этой профессии среди студентов и не только. И это понятно, ведь если сравнить их с зарплатами других работников офиса, можно заметить значительную разницу. Заработок программиста в России зависит как от региона, так и от области программирования. В этой статье будут подробно описаны факторы, влияющие на зарплату разработчика, а также популярные профессии в сфере IT.

Общая информация

Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:

  • Руководитель.
  • Программист.
  • IT-специалист.

Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли. Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.

Профессиональные обязанности

Основной задачей программиста является разработка алгоритмов и компьютерных программ. Конечно, вариантов и видов программ есть великое множество и чтобы лучше объяснить, чем занимаются программисты, приведем три их основные специализации:

  • Прикладные программисты — создают программное обеспечение для решения различных задач (редакторы, игры, бухгалтерские программы, CRM-системы и т.д.).
  • Веб-программисты (чаще всего, это программисты PHP) — Интернет — создают сайты, программы для управления системами сайтов или интернет-магазинов и т.п.
  • Системные программисты — разрабатывают операционные системы и оболочки для баз данных, а также решают другие подобные задачи.
Читайте также:  Виза в Бразилию в 2020 году, нужна ли для русских, как оформить студенческую и рабочую, подготовка документов

Профессия программиста довольно многогранна. Названия специалистов часто зависят от того, на каком языке или на каких технологиях они разрабатывают программы. Например, существуют программисты Java, Delphi, Python, 1С, Android, JavaScript и т.д.

Зарплата в Москве

На хорошую зарплату в Москве (более 150 000 руб.) могут рассчитывать программисты, имеющие опыт работы в команде со средствами коллективной разработки. На уровень заработной платы влияет умение работать с крупными бюджетными, банковскими, управленческими системами. Новичку, не имеющему достаточного опыта и навыков, московские работодатели вряд ли предложат более 50 000 руб. в месяц.

Распределение вакансий по регионам России

Если вы выбрали для себя профессию программиста – это еще не значит, что вы сможете легко устроиться на работу в любом регионе РФ с одинаковым успехом. В зависимости от расположения города, его населения и развития, потребность в этой профессии может значительно отличаться. В следующем списке городов можно увидеть процентное соотношение потребности в программистах.

  • Москва и область – 23,5 %.
  • Ленинградская область – 12,4%.
  • Свердловская область – 6,7%.
  • Новосибирская область – 3,8%.
  • Нижегородская область – 2,5%.
  • Ростовская область – 2,3%.
  • Челябинская область – 2,2%.
  • Самарская область – 1,5%.

Как видно из списка, в России выделяются 3 основных области, где чаще всего ищут специалистов в разработке программного обеспечения – это Московская, Ленинградская и Свердловская.

Что влияет на оклад кодера

Если вы думаете, что зарплата программиста зависит от высшего образование и общих знаний, то вы ошибаетесь. На ранних этапах зарплата программиста составляем не более 20-25 тысяч рублей. Давайте рассмотрим факторы, которые влияют на оклад программиста:

  1. Место работы. Сотрудники известных во всем мире IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
  2. Уровень квалификации. Если вы владеете многими языками программирования, то это поспособствует повышению оплаты вашего труда. А все потому, что большие компании хотят себе специалистов, которые способны работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
  3. Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
  4. Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
  5. Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей.

Средний заработок программиста в Москве в 2020 году

Программисты очень востребованы на рынке труда, так как мир не стоит на месте и его информационные технологии постоянно развиваются. В связи с этим многие задаются вопросом, сколько на самом деле может зарабатывать специалист в столице. Точную цифру назвать сложно, но она явно выше, чем доход среднестатистического россиянина.

Востребованные IT специальности в 2020 году в столице

Зависимость экономики от IT-сектора становится все сильнее с каждым годом, что положительно сказывается на доходах большинства специалистов этой отрасли. Людям, планирующим улучшить свое материальное положение, стоит обратить пристальное внимание на следующие специальности:

  • SEO-специалист. Бытует мнение, что профессия изжила себя, однако это в корне неверно. Отрасль активно развивается и становится сложнее, поэтому людям приходится постоянно дополнять свои знания и быстро подстраиваться под новые требования.
  • Разработчик мобильных приложений. В настоящее время компании вкладывают огромные деньги в этот сегмент, так как популярность необычных и эффективных приложений с каждым днем растет.
  • Специалист в области SEM-маркетинга. Реклама непосредственно влияет на оборот и рост популярности компаний в сети. Профессионалы в этой области в ближайшие годы вряд ли останутся без работы. Новичкам достаточно просто перепрофилироваться благодаря огромному количеству обучающих курсов. Стабильный спрос и большое количество работы позволяют быстро набить руку и стать профессионалом своего дела.
  • Аналитик в сфере IT. Способность обуздать огромное количество данных, тонны цифр и сотни различных факторов, составив при этом правильный прогноз, делает аналитиков незаменимыми помощниками успешного бизнеса. Благодаря своим умениям такие люди будут востребованы, а их зарплаты увеличатся в несколько раз.
  • Front-end разработчики и UX-дизайнеры. Среди специалистов разных уровней сложилось устойчивое мнение, что это названия одной и той же профессии. Однако UX-дизайнер разрабатывает внешний вид и модель взаимодействия интерфейса сайта с пользователем. А вот Front-end разработчикам поручено воплотить проект на практике, путем написания кода.
  • Проект-менеджер. Важный человек в команде разработчиков, на плечи которого ляжет координация всех этапов работы и контроль за качеством их исполнения.

Ученые прогнозируют, что в 2020 году на рынке труда появится множество новых вакансий, причем высокооплачиваемых.

Сколько может заработать программист в Москве за месяц

Отправляясь в столицу за высокооплачиваемой работой, многие натыкаются на стену из препятствий. Желаемое место редко удается получить сразу, как правило, приходится начинать с самых низов. Однако при усердной работе и активном участии в любых проектах компании повышение не заставит себя ждать.

От чего зависит заработок

Молодые люди, особенно выпускники, в момент выбора профессии часто задаются вопросом, что же конкретно влияет на доход IT специалиста. Не существует одного четкого параметра, на которой можно было бы опираться. Профессия предусматривает целый ряд факторов, с учетом которых составляется ежемесячный оклад человека.

Зарплата связана не только со страной, в которой работает человек, но и с его прямыми обязанностями. При этом стоит понимать, что в разных компаниях оплата на одной и той же должности может быть разная. Это зависит от статуса фирмы и ее внутреннего регламента. Важно понимать, что заполучить хорошее место работы с первой попытки получается не у каждого программиста.

На оклад специалиста непременно влияет знание языков программирования. Сейчас их достаточно много и знать досконально все просто нереально, каждый выбирает что-то конкретное. Наибольший доход зафиксирован у знатоков SQL, C++ и PERL (от 2 до 5 тыс. долларов).

При расчете заработной платы работодатель непременно учитывает целый ряд дополнительных факторов. Так, опытный профессионал будет получать больше, чем новичок. При устройстве на работу очень ценятся рекомендации, которые отражают реальные возможности человека в выбранной области и позволяют руководству доверить ему сложные проекты.

Программист, несмотря на конкретно очерченные задания, должен быть гибким и с легкостью вникать в другие рабочие процессы, что помогает при командной работе со специалистами из разных отделов. Неустанное самосовершенствование поспособствует стремительному развитию карьеры и уже через несколько лет можно ожидать повышения до уровня ведущего специалиста с внушительным окладом.

Средний заработок и разбег сумм

Стоит понимать, что уровень заработной платы напрямую зависит от сферы, в которой работает человек. Если брать общие показатели по России, то можно рассчитывать в среднем на 68–70 тыс. рублей. Наименьший оклад в настоящее время у разработчиков Flesh-приложений (18 000 руб.).

Динамика дохода столичного программиста выглядит следующим образом:

Кто получает больше всего

В сфере IT не существует пределов заработной платы, особенно для людей, поднимающих собственный бизнес. Если проект «выстрелит», то доходы будут исчисляться миллионами рублей, а иногда даже долларов. Простые специалисты также могут рассчитывать на солидные гонорары. Так, разработчики мобильных приложений в месяц получают от 150 000 до 195 000 рублей, а работа с платформой Android приносит в среднем 130 000–200 000 рублей.

Вначале следует пройтись по руководящим должностям и выяснить их реальный доход. Самый высокий оклад у директора по IT, который составляет не менее 220–600 тыс. рублей, за ним следует руководитель отдела разработки (175 000–300 000 рублей) и третье место занимает системный архитектор со своей зарплатой в 160–300 тыс. рублей. Наименьший оклад в руководящем составе начисляется ответственному за работу отдела тестирования и составляет он 132 000–160 000 рублей.

Среди программистов и разработчиков тройку лидеров по заработной плате занимают ведущие специалисты, знающие определенные языки программирования: JAVA (155 000–200 000 руб.), Oracle (135 000–200 000 руб.), PHP (130 000–200 000 руб.). Наименьший оклад среди самых востребованных специалистов у программистов Perl, он варьируется от 95 000 до 180 000 рублей.

Осталось рассмотреть наивысшую зарплату специалистов в области IT. Первое место в тройке лидеров делят системный администратор Unix и специалист по информационной безопасности с окладом в 90 000–150 000 рублей. За ними идут системный администратор Windows (72 000–130 000 рублей) и HTML-верстальщик (70 000–100 000 рублей). Меньше всего зарабатывает специалист ТП, ежемесячно принося домой по 44 000–65 000 рублей.

Работа программиста на дому или в компании: разница дохода в день

Каждый специалист рано или поздно сталкивается с вопросом, стоит ли устраиваться в офис или подыскать удаленную работу. С точки зрения оплаты последний вариант оказывается выгоднее, так как позволяет сотрудничать с иностранными компаниями и получать очень высокие гонорары.

В отечественных компаниях программист не всегда может заработать достойные деньги из-за различных факторов. Кроме того, работа из дома экономит время на дорогу, которое можно провести за работой над очередным проектом. Вот сколько в нашем государстве получают специалисты:

Рабочие советы программисту как заработать побольше

В настоящее время очень многим приходится перепрофилироваться из-за высокой динамики изменения делового мира и экономического вектора в целом. При этом программист всегда найдет свое место в каждой фирме, поскольку может быть специалистом широкого профиля.

Чтобы всегда быть в центре событий и получать высокие гонорары необходимо:

  • систематически повышать свои профессиональные навыки;
  • освоить несколько языков программирования;
  • попробовать себя во фрилансе и зарекомендовать себя перед работодателем как высококлассный специалист;
  • выучить иностранные языки, которые помогут проводить переговоры с иностранными заказчиками;
  • участвовать в различных соревнованиях по программированию, чтобы почерпнуть новые знание и завести полезные знакомства;
  • задуматься над созданием собственного стартапа;
  • исполнять работу качественно и в срок.

В ближайшие десятилетия программирование не потеряет свой актуальности, а наоборот только расширит круг влияния. Уже сейчас специалисты в этой сфере зарабатывают огромные гонорары, пределы которых не знаю границ. А в будущем станут самыми незаменимыми работниками, особенно на полностью механизированных производствах.

Средний размер зарплаты программиста в России в 2020 году

Программист – одна из наиболее востребованных профессии в настоящее время. Люди, которые понимают в программировании, работают в специализированных компаниях или же трудятся на себя, являясь фрилансерами. Средняя заработная плана программиста в месяц в России находится на высоком уровне. Сколько зарабатывает специалист IT в 2020 году – об этом ниже.

Средний размер зарплаты

На то, сколько зарабатывает программист в месяц, зависит в какой именно отрасли трудится специалист. В России в 2020 году этот показатель варьируется от 68 до 70 тысяч рублей.

В настоящее время российские программисты в зависимости от сферы деятельности зарабатывают:

  • программист, разрабатывающий 1С – 60 тысяч рублей;
  • разработчик автоматических систем управления – от 60 до 70 тысяч рублей;
  • разработчик приложений С++ – от 60 до 80 тыс. рублей;

  • системный программист – от 60 до 120 тыс. рублей;
  • программист со знаниями PHP 0 от 30 до 100 тыс. рублей;
  • разработчик JAVA – от 120 до 200 тыс. рублей;

  • специалист, владеющий SQL – 150 тыс. рублей;
  • ведущий специалист – от 150 до 600 тыс. рублей.

Интересно!
Самую маленькую заработную плату имеет разработчик Flash-приложений. Оклад такого специалиста около 18 тыс. рублей.

Что влияет на размер заработной платы программиста

Для того чтобы программисту зарабатывать в месяц столько, сколько свидетельствует статистика в России в 2020 году, недостаточно получить профильное образование, а также иметь хорошие знания в компьютерных технологиях.

Специалисты, которые только начинают трудовую деятельность в данной сфере, имеют заработок каждый месяц от 25 до 30 тысяч рублей. В начале карьерного пути стоит уделять внимание получаемому опыту и возможности приобретения навыков, а не заработной плате.

Специалистам, которые имеют стаж работы от трех лет, будут платить примерно от 50 до 70 тысяч рублей. На заработную плату специалиста информационных технологий влияет несколько факторов:

  • Место, где трудится специалист. Программисты таких компаний, как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, имеют очень хорошие зарплаты. Специалистам Apple каждый месяц платят от 460 до 600 тысяч рублей.

  • Квалификация. В зависимости от уровня знаний и навыков доход программиста также может пропорционально увеличиваться. Особенно если специалист владеет несколькими языками программирования, это очень ценится. Благодаря таким программистам, существует возможность оптимизировать расходы на сотрудников, поэтому доход универсальных специалистов довольно высокий.
  • Место жительства – в крупных городах программисты пользуются большей популярностью, чем в провинциях. Это обусловлено тем, что в мегаполисах функционирует множество крупных организаций, разрабатывающий программные продукты. Исходя из этого, уровень заработной платы программиста в маленьком городе будет значительное ниже, чем у такого же специалиста, но в столице.

  • Сотрудничество с заказчиком. Заработная плата специалистов, работающих в фирме, зачастую бывает ниже, чем у программиста, который сотрудничает с заказчиком напрямую.
  • Разработка собственных интернет-проектов. Программисты, которые разрабатывают собственные социальные сети, имеют самые большие доходы. Это такие специалисты, как, например, Павел Дуров, который создал социальную сеть «Вконтакте».

Как стать программистом

Чтобы стать успешным программистом и зарабатывать в месяц столько, сколько сейчас в 2020 году получают специалисты данной отрасли в России, нужно начинать изучение информации со школьных лет. Профильное образование рекомендуется получать в высших учебных заведениях. Обучение следует проходить на факультете компьютерных технологий.

Зачастую студенты выбирают один из двух путей:

  • посещение всех лекций, изучение дополнительной литературы по всем предметам, а также учеба на хорошие и отличные оценки;
  • глубокое изучение и познание одного или двух языков программирования ценой остальных дисциплин.

Человек, который выбирает второй путь, зачастую заканчивает университет с дипломом, полным троек, однако, устраиваясь на работу по своей специальности, может без труда справиться со всеми вступительными испытаниями. Такой выпускник превзойдет своего одногруппника, который учился на отлично, имеет хорошие обобщенные знания, но не может сконцентрироваться на какой-то одной дисциплине.

В сфере информационных технологий огромную роль играет практическая составляющая, которая должна быть на постоянной основе. Многие студенты подыскивают работу по своей специальности уже на 3 или 4 курсе университета.

Программисты в России имеют довольно высокий доход, который зависит от уровня знаний, опыта, места жительства, а также сферы деятельности. Преимуществом работы программистом является возможность работать удаленно по гибкому графику и постоянно совершенствоваться.

Зарплатные тренды: итоги 2019 года и планы работодателей на 2020-й

Тренд: умеренный рост

Продолжается тренд прошлого года — умеренный, но стабильный рост зарплат. По сравнению с 2018 годом темпы изменения заработной платы в 2019 году выше в среднем на 2%.

К концу года наиболее значительный рост (5,8%) пришелся на зарплаты линейных руководителей, на втором месте по темпам роста зарплат — специалисты начального уровня. Это традиционная ситуация. У специалистов и ведущих специалистов рост был менее заметным и почти одинаковым.

«По большинству зарплатных показателей 2019 год лишь закрепил тренды, продолжающиеся с 2018 года, — говорит руководитель проекта «Банк данных заработных плат» Наталья Данина. — Заметным исключением являются зарплаты специалистов начального уровня, которые по темпам пересмотра скоро сравняются с зарплатами линейных руководителей. Это характерно как для российских, так и для иностранных компаний, и в целом отражает текущую ситуацию дефицита кадров среди молодых специалистов и линейных работников на массовых должностях. Пожалуй, это наиболее очевидный тренд, про который можно с уверенностью сказать о его продолжении в 2020 году».

«Сохранение показателей роста зарплат в целом немного выше уровня прогноза инфляции свидетельствует о стабильной ситуации на российском рынке труда и не снижает его привлекательности для молодых работников», — добавляет эксперт «Банка данных заработных плат» Ольга Дмитриева.

Иностранные компании по-прежнему лидируют

В российских компаниях темпы роста соответствуют прогнозным показателям уровня инфляции в 2019 году (по данным Банка России — 4,7–5,2%, по данным Минэкономразвития — 3,8%), в иностранных компаниях темпы роста зарплат выше. Иностранные компании сохранили лидерство по темпам пересмотра фиксированного дохода и продолжают поднимать зарплаты сотрудникам начального уровня, тем самым увеличивая конкуренцию за специалистов с небольшим опытом или без него. А вот по темпам роста зарплат специалистов, ведущих специалистов и линейных руководителей разница между российскими и иностранными компаниями снижается.

По динамике роста переменной части заработных плат российские компании постепенно приближаются к иностранным. По-прежнему это наиболее заметно у линейных руководителей и ведущих специалистов.

Динамика роста зарплат в столице и регионах

Ни в одном федеральном округе в 2019 году не зафиксированы снижения уровня зарплат. Лидерами по темпам роста зарплат в течение года стали Южный и Северо-Западный федеральные округа — рост составил выше 6%. Но с московским уровнем зарплат они все-таки не сравнялись.

Зарплатный рейтинг отраслей

Рейтинг отраслей по уровню фактического совокупного дохода (то есть с учетом как фиксированной, так и переменной частей) составлен по позициям «Ведущий специалист» и «Специалист». Отрицательную динамику роста зарплат в текущем году не показала ни одна из отраслей, а наиболее низкие темпы роста — в медицинской и фармацевтической сферах, в строительстве и химическом производстве.

Наибольший прирост зарплат традиционно характерен для ИТ и розничной торговли. Здесь он гораздо заметнее остальных лидирующих отраслей. Также к концу года в лидеры по темпам роста вышли финансовый сектор и услуги для бизнеса. А вот логистика, показывавшая в течение года самые впечатляющие показатели, к концу года вернулась к привычным для себя значениям.

Антилидерами по уровню зарплат в Москве стали следующие сферы:

  • Обеспечение чистоты и благоустройства — 38 809 рублей;
  • Гостеприимство — 46 337 рублей;
  • Точки розничной торговли — 50 035 рублей.

Антилидеры в Санкт-Петербурге:

  • Обеспечение чистоты и благоустройства — 34 500 рублей;
  • Склад, хранение, перевалка — 42 255 рублей;
  • Рабочие специальности эксплуатации, техобслуживания, сервиса, ремонта и монтажа — 42 519 рублей.

Антилидеры в регионах:

  • Точки розничной торговли — 30 940 рублей;
  • Гостеприимство — 34 254 рубля;
  • Финансовый рынок, банковская деятельность — 35 671 рубль.

Планы работодателей на 2020 год

В будущем году 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, а 2,8% собираются сократить.

В политику 58% компаний с иностранным участием входит пересмотр зарплат один раз в год, 4% — два раза в год, 27% сделают это по решению руководства. На решение руководства будет ориентироваться и большинство (43,5%) российских компаний. Каждая третья из них указала, что планирует пересмотреть зарплаты один раз за год. Доля компаний, пессимистично оценивающих планы на изменение зарплат, заметно выше среди российских компаний, чем среди иностранных, — 20% против 11,5%.

Читайте также:  Самые востребованные профессии в Болгарии в 2020 году
Добавить комментарий